Да, на основе типовых учебных планов и программ для подготовки рабочих по соответствующим профессиям и государственных стандартов по конкретным профессиям работодатель разрабатывает и утверждает рабочие учебные планы и программы для переподготовки рабочих на предприятии. Это указано в пункте 2.4 Положения о профессиональном обучении работников на производстве, утвержденное приказом Минтруда и МОН Украины от 26.03.2001 № 127/151. Согласно пункта 2.1.2 Положения об организации учебно-производственного процесса на производстве, утвержденное приказом Минтруда и МОН Украины от 27.12.2006 № 500/861, руководитель подразделения, которое отвечает за профессиональное развитие работников предприятия, утверждает рабочую учебную программу по учебному предмету

1.Может  ли  человек, который работает ГПД и имеет удостоверение по обучению быть ответственным за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов ?

   Согласно п.9.7.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (НПАОП 0.00-1.02-08) субъект хозяйствования. должен обеспечивать содержание лифтов в исправном состоянии и безопасно эксплуатировать путем организации надлежащего технического обслуживания, технического осмотра и ремонта.
С этой целью он должен:

• назначать приказом работников, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов и организацию их эксплуатации;
• назначать приказом электромехаников, которые одновременно являются ответственными лицами за их исправное состояние;
• назначать приказом лифтеров и операторов диспетчерской связи (если таковой имеется)».Согласно статье 1 Закона Украины «Об охране труда» работник – это лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняет обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту)».Таким образом, лицом, ответственным за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов и организацию их эксплуатации, может быть работник, а не лицо, привлеченное на условиях гражданско-правового договора. 

Кроме того, субъект хозяйствования, который эксплуатирует лифты, может заключить договор на техническое обслуживание и ремонт лифтов с организацией, имеющей разрешение на выполнение этих работ (п.9.7.16 НПАОП 0.00-1.02-08).

                                           Лица, имеющие право проводить инструктаж по пожарной безопасности.

Работники во время принятия на работу и за местом работы должны проходить инструктажи по вопросам пожарной безопасности в соответствии с порядком, установленным в разделе 2 настоящего Типового положения. Лица, которые совмещают профессии (работы) и принимаются на работу, связанную с повышенной пожарной опасностью, предварительно, до начала самостоятельного выполнения работ, должны пройти специальное обучение (пожарно-технический минимум), а затем ежегодно - проверку знаний.

Организация своевременного и качественного проведения специального обучения, инструктажей и проверки знаний по вопросам пожарной безопасности на предприятии возлагается на его руководителя, а в структурных подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская и т. п) - на руководителя соответствующего подразделения.

Порядок прохождения работниками специального обучения, инструктажей и проверки знаний определяется руководителем предприятия (приказом или соответствующим положением, которое разрабатывается на предприятии и утверждается руководителем).

• Допуск к работе лиц, не прошедших специальное обучение, инструктаж или проверку знаний, запрещается!

По назначению и времени проведения противопожарные інструктажі► делятся на вступительный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вступительный противопожарный инструктаж проводится со всеми работниками, которые только что приняты на работу (постоянную или временную), а также с лицами, которые прибыли на предприятие в командировку, на производственную практику (обучение) и должны принимать непосредственное участие в производственном процессе. Он проводится на основании действующих на предприятии правил, инструкций и других нормативных актов по вопросам пожарной безопасности в специально оборудованном для этого помещении специалистом, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности, и может сочетаться с вводным инструктажем по охране труда. Программа для проведения вводного противопожарного инструктажа утверждается руководителем (заместителем, главным инженером) предприятия.

• Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте до начала производственной деятельности работника! 

Противопожарный инструктаж  должны проходить:

• все вновь принятые на работу (постоянную или временную); работники, переведенные из других структурных подразделений, 

• производственных участков предприятия; лица, которые прибыли на предприятие в командировку и должны 

• принимать непосредственное участие в производственном процессе; строители посторонних организаций, которые выполняют на действующем предприятии.

• предприятии строительно-монтажные, ремонтные или другие работы; учащиеся (студенты) во время производственной практики(обучения), а 

• также перед проведением с ними практических занятий в учебных мастерских, лабораториях и тому подобное.  

  Программа проведения первичного противопожарного инструктажа утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения (начальником цеха, отдела и тому подобное), ответственным за противопожарное состояние, или руководителем предприятия (его заместителем).

Инструктаж проводят специалисты службы охраны труда аппарата учреждения, где он проходит, в установленном законодательством порядке прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности, получившие соответствующее удостоверение и функциональных обязанностей которых входит проведение таких инструктажей; указанные специалисты ведут такие журналы:

- журнал регистрации вступительных инструктажей по вопросам охраны труда

- журнал регистрации инструктажей по вопросам пожарной безопасности

Специалист службы охраны труда, провел вводный инструктаж, делает запись в соответствующем журнале регистрации инструктажей и Контрольном листе.